为有效解决工学矛盾，促进工作、培训两不误，在今年的冬季技能培训中，高青县供电公司采取“走动培训、化整为零”的培训方式，收到了良好效果。

  为加强培训工作的针对性，他们提前组织人员深入一线调查研究，征求一线员工对技能培训的意见和建议，掌握他们在安全教育、技能培训中的真实需求，最终制定了公司营销、线路、变电运行及生产安全技能四个岗位的培训方案，依据各岗位的不同特点及分工，组织各培训人员深入基层、深入一线，主动为广大生产一线人员送知识、送服务，开展现场教学，帮助其解决生产、工作过程中遇到的各种难题，受到员工们的普遍欢迎，促进了员工综合素质和业务技能的整体提高。